高州公开遴选镇（街道）副科后备干部

靖哥哥

（何志强、朱春保等市领导参与见证了这次遴选。）

       2月19日，我市公开遴选六名镇（街道）副科后备干部，促使一批德才兼备、有发展潜力、能担当重任的优秀年轻干部脱颖而出，牢固树立“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向，进一步加强后备干部队伍建设。

【高州市2017年遴选镇(街道)副科后备干部笔试现场。】

　　当天上午，市委组织部统一组织18名符合遴选条件的考生在市中山纪念堂一楼会议室进行笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，由市主要领导现场出题，主要考察考生的政策理论水平、分析和解决问题能力等。笔试后，市四套领导班子成员评卷并根据成绩筛选出面试名单。下午的面试，也由市主要领导现场出题。主要考察考生的综合分析能力、解决实际问题能力和应变能力等，由市委委员及不是市委委员的市四套领导班子成员对面试人员进行评分，面试成绩依据评委综合打分从高到低排序。其中，笔试、面试评委都按规定执行回避制度。

【高州市2017年遴选镇(街道)副科后备干部笔试评分现场。】

　　记者了解到，这次遴选副科后备干部人选采取单位推荐和个人报名的方式进行，在全市40周岁以下的年轻干部中公开遴选。市委组织部对报名参加遴选人员进行资格审核，经审核符合报名条件的方可参加笔试。通过资格审核的人员划分为A、B两类，其中，A类为具有镇（街道）3年以上工作经历人员，B类为其他人员。

【高州市2017年遴选镇(街道)副科后备干部面试现场。】

　　遴选工作结束后，市委常委会将根据面试成绩按一定比例确定六名A、B两类镇（街道）副科后备干部人选，对研究确定的后备干部名单在一定范围内公示，经公示无异议的纳入副科后备干部库。镇（街道）副科后备干部实行动态管理，镇（街道）副职出缺一般从副科后备干部中考虑。（文/高州广视 图/龙步云）

橡胶树

全心全意为人民服务。

红高粱

祝福能“过关斩将”的副科后备干部。

dyxx

传承好心高凉精神