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茂名高州长江村镇银行由武汉农村商业银行发起，经人民银行和银监会批准成立，是由武汉农村商业银行控股的商业银行。我行位于茂名高州市桂圆路33号。目前，长江村镇银行已遍布湖北、江苏、广东、云南、广西、海南等六个省份。 目前我行正处于稳健发展时期，因业务发展需要，现诚聘大堂经理、综合柜员等人才。我行将为您提供良好的工作环境、优厚的薪酬和福利待遇、广阔的职业发展空间，欢迎有识之士加盟茂名高州长江村镇银行，共创美好未来。 一、招聘原则 本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则。 二、应聘基本要求 1.具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，无劣迹、无违法违纪等不良行为记录。 2.贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，树立服务意识，积极进取，开拓创新。 3.有强烈的事业心和责任感，具有竞聘职位所需的专业水平和工作经验。 4.认同茂名高州长江村镇银行企业文化，并能够长期在茂名高州长江村镇银行工作。 5.身体健康。 三、招聘岗位及要求 （一）大堂经理1名 1.男女不限，年龄在35周岁以下； 2.金融、财务会计、市场营销等相关专业，全日制大专及以上学历，能力较强的可适当放宽学历； 3.责任心强，有激情、有抱负、能吃苦，具备良好的沟通表达能力和服务意识，五官端正，形象气质佳； 4. 具有较丰富的社会资源优先； 5.从事金融工作3年及以上，或从事相关经济工作5年及以上优先； 6.本地户籍优先考虑。 （二）综合柜员6名 1.男女不限，年龄在28周岁以下； 2.金融、财务会计、法律、市场营销等相关专业，全日制大专及以上学历； 3.责任心强，有激情、有抱负、能吃苦，具备良好的沟通表达能力和服务意识，五官端正，形象气质佳； 4.具有较丰富的社会资源优先； 5.本地户籍优先考虑； 6.具有3年及以上银行从业经验者可适当放宽条件。 四、薪酬福利 参照茂名地区银行业平均薪酬水平； 一经录用，按照国家规定购买五险一金； 国家法定节假日发放员工福利费； 配备员工食堂，提供餐补。 五、晋升渠道及人才培养 （一）晋升渠道 1.内部晋升渠道 我行正处于蓬勃发展上升期，晋升空间大。工作满两年，能力过人、表现出色的员工，可纳入内部干部储备，培养提拔。 2.外部晋升渠道 广东省辖区内，长江村镇银行已遍布高州、电白、广州、惠州、潮州、汕头，廉江、开平、阳春、虎门等地，工作满两年，工作能力强、表现优秀者可申请系统内调动。 （二）人才培养 岗前培训：新员工到武汉农村商业银行总部参加为期一个月的岗前专业知识培训。 定期培训：邀请行内经验者、聘请行外专业老师对员工进行培训。 网络培训：武汉农村商业银行组织网络学院学习。 六、招聘流程 本次招聘将通过报名、资格审查、笔试、面试、考核等程序进行，我行通过现场或电话形式通知进入下一轮竞聘者本人。 （一）报名 1.报名时间：即日起至2018年3月9日。（我行可根据具体实际情况，延长报名时间） 2.报名方式 网上报名:有意应聘者请将报名表（附相片）、个人简历、身份证、高校就业推荐表、各类证书电子版发送到“gcrbank@163.com”邮箱。（注：《报名表》文件名及邮件标题均以“姓名+招聘岗位”命名） 现场报名：接受现场投递简历，有意者请携带报名表、个人简历、高校就业推荐表、身份证复印件、各类证书原件和复印件到茂名高州市桂圆路33号综合财务部进行投递，投递时间为周一至周五8:30-17:30。 （二）面试 时间：具体时间以收到通知为准。 （三）录用结果 面试结束后7个工作日内，我行将委派专人电话通知最终录用结果。 注意事项 1.应聘者须对其提供应聘资料的真实性、完整性、有效性负责，如经核实不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其录用资格。 2.应聘者务必保证提交的联系方式（包括邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通讯畅通。若因联系方式问题造成无法通知的，由应聘者自行负责。 联系人：陈小姐 0668-6577559 18125008225 我们提供的不仅仅是一份工作，更是一个美好的未来，期待您的参与，携手共进！ 附件：茂名高州长江村镇银行应聘报名表 | 
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雷达卡
发表于 2018-2-28 16:17:52
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