关于在全市选拔“候任村（社区）干部”的公告

高州新闻

关于在全市选拔“候任村（社区）干部”的

公　告

　　为深入贯彻党的十九大精神，着力加强基层组织建设，打造一支高素质村级后备干部队伍，为高州实施乡村振兴战略奠定坚实组织基础，全市拟选拔一批“候任村（社区）干部”。现将有关事项公告如下：
    一、选拔基本条件
　　（1）身体健康，年龄在45周岁以下；
　　（2）具有高中及以上学历（“候任社区干部”要求大专以上学历）；
　　（3）户籍须在本村（社区），非户籍人员要经规定程序；
　　（4）没有因违纪违法受处分（处罚）而不符合选拔的情形。
　　二、选拔程序
　　1.推荐人选。采取组织推荐、党员群众举荐和个人自荐三种形式进行。1月20日前完成推荐人选和资格审查。
　　2.组织考试。采取“笔试、机试（电脑操作）、面试”等形式进行考试（笔试成绩占30%，机试成绩占30%，面试成绩占40%）。1月23日进行笔试和机试，1月24-25日进行面试。
　　3.考察人选。镇（街道）党委根据岗位按考试成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定考察人选。
　　4.确定人选。镇（街道）党委根据考察情况，按照每个村（社区）应配备名额，由镇（街道）党委会议集体讨论确定“候任村（社区）干部”人选，并公示。经公示无异议的，确定为“候任村（社区）干部”。
　　如出现考察人选不合适、人选放弃考察资格或公示时发现人选存在问题不宜录用的，由镇（街道）党委按考试成绩从高到低递补考察，再集体研究确定补录人选。
　　“候任村（社区）干部”每天须按工作时间到村（社区）上班，参照村（社区）“两委”干部管理。
　　三、待遇补贴
　　“候任村（社区）干部”的待遇补贴原则上不低于现任村（社区）“两委”干部的50%，但不超过现任村（社区）“两委”干部待遇补贴的三分之二。
　　详情请咨询所在镇（街道）党政办（组织办）或村（居）委会。

                             中共高州市委组织部

                             高 州 市 民 政 局

                             高 州 市 财 政 局

                                2018年1月15日

下辈子

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